| MEVZUATLAR
| Bu bölümde Sağlık Bakanlığının ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının yayınladığı yönetmelikler yer almaktadır. | EĞİTİMLERİN YASAL GEREKÇELERİ | İlgili Kanun ve Bağlı Yönetmelikler |
1-Sağlık Bakanlığı İlkyardım Yönetmeliği (Resmi Gazete: 18.03.2004 Sayı: 25406)
Madde 14: Tüm kurum ve kuruluşlarda istihdam edilen her 20 personel için 1, ilgili mevzuata göre ağır ve tehlikeli işler kapsamında bulunan işyerlerinde her 10 personel için 1 olmak üzere bu yönetmeliğe göre yetkilendirilmiş merkezden en az “Temel İlkyardım Eğitimi” sertifikası almış ilkyardımcının bulundurulması zorunludur.
Madde 29: İlkyardımcı bulundurmayan kurum ve kuruluşlara 1593 sayılı Umumi Hıfzıssıhha Kanununun 295. madde hükmü doğrultusunda işlem yapılır. | ***Yönetmeliğe göre; kamu ve özel tüm kurum ve kuruluşlar, Yönetmelikte belirtilen oranlarda, Sağlık Bakanlığınca eğitimi vermeye yetkilendirilmiş ilkyardım Eğitim Merkezinden İlkyardım Eğitimi Sertifikası almış ilkyardımcı bulundurmakla yükümlü tutulmuş, Yönetmeliğe aykırı davranılması halinde ise cezai yaptırım öngörülmüştür. |
2–4857 İŞ KANUNU ( Resmi Gazete 10.06.2003 Sayı:25134 )
Madde 77 İşverenler işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak, araç ve gereçleri noksansız bulundurmak, işçiler de iş sağlığı ve güvenliği konusunda alınan her türlü önleme uymakla yükümlüdürler.
İşverenler işyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine uyulup uyulmadığını denetlemek, işçileri karşı karşıya bulundukları mesleki riskler, alınması gerekli tedbirler; yasal hak ve sorumlulukları konusunda bilgilendirmek ve gerekli iş sağlığı ve güvenliği eğitimini vermek zorundadırlar. Yapılacak eğitimin usul ve esasları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir.
Madde 105: Kanunun 77. Maddesi hükmüne aykırı hareket eden… işveren veya işveren vekiline para cezası verilir.
| *** Kanun hükümlerine aykırı davranılması halinde idari para cezası uygulanması karara bağlanmıştır. Söz konusu para cezası 2007 yılı için “Yönetmeliğe Aykırı Davranmak” fiili için 844 YTL ve buna ilaveten “Alınmayan Her Önlem İçin ve Önlemlerin Alınmadığı Her Ay İçin” 83 TL olarak belirlenmiştir (http://www.calisma.gov.tr/CGM/para_cezalari.htm).
| 3-İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği (Resmi Gazete: 09.12.2003 Sayı: 25311)
Madde 8 İlkyardım, yangınla mücadele ve kişilerin tahliyesi, ciddi ve yakın tehlike ile ilgili uyulacak hususlar aşağıda belirtilmiştir:
a) İşveren;
1. İşyerinin büyüklüğünü, yapılan işin özelliğini ve işyerinde bulunan işçilerin ve diğer kişilerin sayısını dikkate alarak; ilkyardım, yangınla mücadele ve kişilerin tahliyesi için gerekli tedbirleri alır.
2. Özellikle ilkyardım, acil tıbbi müdahale, kurtarma ve yangınla mücadele konularında, işyeri dışındaki kuruluşlarla irtibatı sağlayacak gerekli düzenlemeleri yapar.
b) İşveren, (a) bendinde belirtilen ilkyardım, yangınla mücadele ve tahliye işleri için, işyerinin büyüklüğü ve taşıdığı özel tehlikeleri dikkate alarak, bu konuda eğitimli, uygun donanıma sahip yeterli sayıda kişiyi görevlendirir. | 4-Yapı İşlerinde Sağlık ve Güvenlik Yönetmeliği (Resmi Gazete: 23.12.2003 Sayı: 25325)
Madde 13 İşveren ilkyardım yapılmasını sağlayacak ve bu amaçla eğitilmiş personeli her an hazır bulunduracaktır. İşyerinde kaza geçiren veya aniden rahatsızlanan işçilerin, tıbbi müdahale yapılacak yerlere en kısa zamanda ulaşmalarını sağlayacak önlemleri alacaktır. |
4.İşyeri Sağlık Birimleri ve İşyeri Hekimlerinin Görevleri ile Çalışma Usul ve Esasları (Resmi Gazete 16.12.2003 Sayı: 25318)
Madde 12 Sağlık birimi, çalışanlara acil müdahale gerektiren durumlarda veya kaza ve yaralanma durumlarında ilk yardım ve acil tedaviyi organize eder, yürütür ve diğer sağlık kuruluşlarıyla işbirliği yapar.
Madde 13 Sağlık birimi; işverene, çalışanlara veya çalışanların temsilcilerine ve iş sağlığı ve güvenliği kuruluna, iş sağlığı ile ilgili konularda eğitim ve danışmanlık hizmeti verir.
Madde 22 g İşyerinde ilk yardım ve kurtarma çalışmalarının organizasyonunu yapar, ilgili personelin eğitimini sağlar ve acil tedavi hizmetlerini yürütür.
| |
|
| | İlgili Ulusal Mevzuat 4390 Sayılı Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik (Resmi Gazete: 26.07.2002 tarih ve 24822 sayı)
Madde 127
Yapı, bina, tesis ve işletmelerden; 10 bağımsız bölümü olan konutlar ile 50 kişiden fazla insan bulunan her türlü yapı, bina, tesis ve işletmelerde aşağıdaki ekipler oluşturulur. a) Söndürme ekibi, b) Kurtarma ekibi, c) Koruma ekibi, d) İlk yardım ekibi. 4390 Sayılı Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik (Resmi Gazete: 26.07.2002 tarih ve 24822 sayı)
Amaç
Yönetmeliğin amacı; kamu ve özel kurum ve kuruluşlar ile gerçek kişilerce kullanılan her türlü yapı, bina, tesis ve işletmelerde, herhangi bir şekilde çıkan yangının, can ve mal kaybını en aza indirerek söndürülmesini sağlayacak yangın öncesinde ve sırasında alınacak tedbirler ile organizasyon, eğitim ve denetimi sağlamak olarak ifade edilmiştir. *** Bu Yönetmelikle; kamu ve özel teşebbüse ve hatta gerçek kişilere ait binalarda bir yangın ekibi, acil durum müdahale ekibi ve ilkyardım ekibi oluşturulması zorunluluğu getirilmiştir. Madde 125
Yapı, bina, tesis ve işletmelerde yangın güvenliğinden kamu kurum ve kuruluşları ile özel kuruluşlarda en büyük amir, diğer bina, tesis ve işletmelerde sahip veya yöneticiler sorumludur.
Madde 126
Çalışma saatleri içinde görevli sayısına ve o binadaki en büyük amirin takdirine göre, binanın her katı, bölmesi veya tamamı için görevliler arasından yangın güvenliği sorumlusu seçilir. Sorumlu, çalışma saatinin başlangıcından bitimine kadar sorumlu olduğu bölümde, yangına karşı korunma önlemlerini kontrol etmek ve aldırmakla yükümlüdür. Kat mülkiyetine tabi binalarda bu sorumluluğu bina yöneticisi üstlenir. Madde 127
Yapı, bina, tesis ve işletmelerden; 10 bağımsız bölümü olan konutlar ile 50 kişiden fazla insan bulunan her türlü yapı, bina, tesis ve işletmelerde aşağıdaki ekipler oluşturulur. a) Söndürme ekibi, b) Kurtarma ekibi, c) Koruma ekibi, d) İlk yardım ekibi. 2–4857 İŞ KANUNU ( Resmi Gazete: 10.06.2003 Sayı:25134 )
Madde 77 Madde 77: İşverenler işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak, araç ve gereçleri noksansız bulundurmak, işçiler de iş sağlığı ve güvenliği konusunda alınan her türlü önleme uymakla yükümlüdürler.
İşverenler işyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine uyulup uyulmadığını denetlemek, işçileri karşı karşıya bulundukları mesleki riskler, alınması gerekli tedbirler; yasal hak ve sorumlulukları konusunda bilgilendirmek ve gerekli iş sağlığı ve güvenliği eğitimini vermek zorundadırlar. Yapılacak eğitimin usul ve esasları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir. Madde 105
Kanunun 77. Maddesi hükmüne aykırı hareket eden… işveren veya işveren vekiline para cezası verilir. *** Kanun hükümlerine aykırı davranılması halinde idari para cezası uygulanması karara bağlanmıştır. Söz konusu para cezası 2007 yılı için “Yönetmeliğe Aykırı Davranmak” fiili için 844 YTL ve buna ilaveten “Alınmayan Her Önlem İçin ve Önlemlerin Alınmadığı Her Ay İçin” 83 YTL olarak belirlenmiştir (http://www.calisma.gov.tr/CGM/para_cezalari.htm).
3-İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği (Resmi Gazete: 09.12.2003 Sayı: 25311)
Madde 8 (Resmi Gazete: 09.12.2003 Sayı: 25311)
İlkyardım, yangınla mücadele ve kişilerin tahliyesi, ciddi ve yakın tehlike ile ilgili uyulacak hususlar aşağıda belirtilmiştir:
a) İşveren;
1. İşyerinin büyüklüğünü, yapılan işin özelliğini ve işyerinde bulunan işçilerin ve diğer kişilerin sayısını dikkate alarak; ilkyardım, yangınla mücadele ve kişilerin tahliyesi için gerekli tedbirleri alır.
2. Özellikle ilkyardım, acil tıbbi müdahale, kurtarma ve yangınla mücadele konularında, işyeri dışındaki kuruluşlarla irtibatı sağlayacak gerekli düzenlemeleri yapar.
b) İşveren, (a) bendinde belirtilen ilkyardım, yangınla mücadele ve tahliye işleri için, işyerinin büyüklüğü ve taşıdığı özel tehlikeleri dikkate alarak, bu konuda eğitimli, uygun donanıma sahip yeterli sayıda kişiyi görevlendirir.
| |